La gestión de nómina en Colombia es una de las obligaciones más técnicas y cambiantes del derecho laboral. Cada año hay ajustes en el salario mínimo, UVT, tasas de seguridad social y tablas de retención en la fuente a empleados que deben incorporarse correctamente.
En MACR SAS liquidamos nómina mensual incluyendo: salario básico, horas extra (diurnas/nocturnas/festivos), comisiones, bonificaciones, deducción de seguridad social y retención en la fuente. Al cierre de cada período calculamos las provisiones de prestaciones sociales: cesantías, intereses a las cesantías, prima legal, vacaciones y dotación.
También gestionamos los aportes a seguridad social (salud, pensión, ARL) y parafiscales (SENA, ICBF, Caja) a través de la PILA electrónica.
Diagnóstico tributario gratuito. Respuesta en menos de 24 horas.
Agendar diagnóstico WhatsAppUn error en el cálculo de horas extras nocturnas, una retención incorrecta o unas cesantías mal liquidadas pueden generar demandas laborales con condenas que incluyen no solo el valor adeudado sino también intereses, indexación y hasta sanción moratoria.
El Ministerio del Trabajo tiene potestad sancionatoria directa y las demandas laborales ante jueces son costosas en tiempo y recursos.
30%
Costo promedio de prestaciones sobre el salario
Las prestaciones sociales en Colombia representan aproximadamente el 30% adicional sobre el salario básico: cesantías, prima, vacaciones e intereses.
Configuramos el modelo de nómina con los cargos, salarios, beneficios y deducciones de su empresa.
Liquidamos nómina con novedades del período, calculamos provisiones y preparamos comprobantes.
Gestionamos la PILA, nómina electrónica DIAN y entregamos reporte contable de nómina para el cierre.
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